fmc-ActioN a été créé le 23 mars 2003 à Strasbourg par les membres fondateurs définis par les statuts de l’association. Elle a été inscrite au Registre des Associations du Tribunal de STRASBOURG.

Au nombre de ces membres fondateurs on retrouve plusieurs associations locales expérimentées et de nombreux formateurs individuels confirmés. D’autres associations locales rejoignent petit à petit fmc-ActioN .
fmc-ActioN est une association regroupant à la fois des formateurs et des associations de formateurs, pour être véritablement une réunion de compétences et de responsabilités.
fmc-ActioN est une association Nationale, elle peut à ce titre participer aux appels d’offre qui concernent tout le territoire.
Depuis sa création, elle a été rejointe par d'autres associations, dont certaines de taille importante comme Languedoc-Roussillon MG Formation, et elle a vu s'en créer d'autres comme fmc-ActioN IDF et fmc-ActioN PACA puis fmc-ActioN Rhône-Alpes et fmc-ActioN Bretagne

fmc-ActioN est une association autonome, indépendante de toute autre structure professionnelle.

Du financement à la philosophie de fmc-ActioN

De la secrétaire, forcément sympathique, au concepteur, en passant par le formateur, l’animateur…. nous nous devons tous d’être des professionnels dont le but est d’améliorer le niveau de compétence d’autres professionnels de santé.

Dans la formation continue, il y a des financeurs, des concepteurs, des formateurs, des consommateurs…

1 – Les financeurs :

Les financeurs donnent de l’argent et attendent un retour sur investissement. Dans le cadre associatif, et au contraire des actionnaires d’une entreprise, ils n’ont pas de pouvoir électif. Ce sont des investisseurs institutionnels : Essentiellement l’OGC et le FAF-PM
Ils ont des exigences. Nous devons les respecter. C’est pourquoi tout formateur de fmc-ActioN signe la « charte d’éthique conventionnelle » de l’OGC
C’est un savoir-faire propre à fmc-ActioN en interactivité avec les associations régionales de collecter ces financements en répondant aux appels d’offre, puis de les redistribuer aux pôles opérationnels en fonction des tâches effectuées.

2 – Les chercheurs-développeurs :

Les chercheurs sont les concepteurs des produits de formation. Ce sont ceux qui se tiennent au courant le l’évolution pédagogique, scientifique et médicale. Ils sont donc capable, soit de leur propre initiative , soit à la demande de l’association, de créer un produit de formation. ( Fonction recherche et développement ).
Ces concepteurs sont payés pour écrire et concevoir des séminaires mais sont aussi intéressés au développement – et au suivi pour une durée de 3 ans…
Les développeurs doivent mettre au format « utilisable » les produits de formations. Aspect technique de « développement » : fonction administrative d’adaptation du séminaire au format OGC, maîtrise de l’aspect technique et logistique de la fabrication du matériel pédagogique etc
Le développement est un savoir faire propre à fmc-ActioN qui le gère en fonction des compétences de ses trois pôles. Ceci doit permettre à des formateurs qui auraient le désir d’écrire de nouveaux séminaires d’être épaulés et aidés
La conception d’un séminaire est le savoir propre d’un concepteur ou d’une équipe de conception, pas celui de l’association. fmc-ActioN s’engage à soutenir et à favoriser la conception de nouveaux outils pédagogiques.

3 – Les formateurs : Organisateurs, animateurs

Les formateurs sont capables d’organiser des séminaires, de les animer, de les remplir, d’assurer une logistique locale, de recruter les experts, d’assurer les évaluations etc…
fmc-ActioN leur confie une formation pour la réaliser. Ils ne sont pas le consommateur final. Ils sont rémunérés pour distribuer un produit de la marque fmc-ActioN. Moyennant quoi, ils ont un cahier des charges à respecter vis à vis de l’association.
fmc-ActioN a aussi des obligations vis à vis des formateurs, et particulièrement de les rémunérer correctement pour les tâches réalisées, les aider à remplir leurs formations, leur proposer une assistance pédagogique avec des outils adaptés
Il est donc nécessaire de définir ce cahier des charges et de le contractualiser.

4 – Le consommateur final :

Le consommateur final du « produit de formation » est le professionnel de santé, même si on peut penser qu’autant les patients que l’Assurance Maladie bénéficient de ces formations.
fmc-ActioN a une vision de la formation professionnelle très liée à la définition des soins de premiers recours (Primary Care) tels que la WONCA l’a décrit en 1995
Cette définition de la WONCA nous apparaît à fmc-ActioN tellement importante qu’elle est le véritable ciment de notre action. De ceci découlent des exigences particulières de fmc-ActioN envers ses membres ou des formateurs organisant des formations en son nom.
C’est pourquoi, attentifs par dessus tout au respect des personnes et des compétences, nous vous proposons à vous, formateur, ce « contrat », c’est-à-dire un cahier des charges réciproque, destiné à éviter les malentendus et les difficultés de fonctionnement. Le Conseil d’Administration de fmc-ActioN comme les responsables de pôles resteront bien sûr à l’écoute de vos joies ou de vos déceptions, de vos suggestions ou de vos demandes.
fmc-ActioN est une association jeune. Nous avons une obligation morale de réussite. Cela se fera avec vous si nous partageons la même conception du professionnalisme, du rôle de soignant, du rôle de la FMC, du plaisir de bien faire et du respect de l’autre.

Confraternellement et Amicalement
Le Président

Engagements du formateur

• Signer et respecter la charte de l’OGC
• Retourner au secrétariat de l’association la totalité des papiers administratifs remplis dans la semaine suivant le séminaire : Liste d’émargement, évaluation, factures d’hôtel, note d’honoraires des experts (liste à faire préciser par le secrétariat).
• Assurer le suivi de l’évaluation à distance.
• Choisir avec discernement les experts et son équipe d’animation en cohérence avec la philosophie de fmc-ActioN.
• Lire régulièrement les courriers électroniques de l’association pour être tenu au courant de la vie associative.
• Prendre les moyens nécessaires pour organiser et remplir le séminaire dont il est responsable (l’association se réservant d’annuler toute opération en cas de remplissage insuffisant exposant l’association à une perte financière – et ceci sans indemnisation possible).
• Respecter la confidentialité concernant les actions et la manière de faire de l’association.
• Remplir ses obligations déclaratives sociales et fiscales de travailleur indépendant dont il dégage l’association de toute responsabilité.

Engagement de l’association

• Respecter l’indépendance professionnelle du formateur.
• Prendre en charge les frais nécessaires à l’organisation des formations, y compris les avances justifiées en accord avec le responsable pédagogique.
• Verser les honoraires dus dans les deux mois suivant la réalisation du séminaire.
• Rémunérer les formateurs qui traiteront les évaluations de niveau 3.
• Fournir au formateur des aides circonstancielles et substantielles au remplissage : relation presse institutionnelle en fonction de critères définis en commun.
• Fournir au formateur toute la logistique nécessaire à la réalisation d’une action de formation : centralisation des inscriptions et gestion administrative , la gestion administrative du suivi ( indemnisation des participants, évaluations).
• Proposer au formateur qui le souhaite un perfectionnement professionnel.
  

Tous les médecins formateurs sont bienvenus au sein de fmc-ActioN ...
N'hésitez pas à nous contacter.

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