Contenu de la formation
Une formation pour apprendre à mieux identifier un risque ou une situation de burn-out.
La HAS donne la définition suivante de l'épuisement professionnel (EP) « épuisementphysique, émotionnel et mental qui résulte d'un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».
Les professionnels de santé, notamment les médecins, sont particulièrement à risque d'épuisement professionnel. Ce concept a été décrit pour la première fois par Freudenberger en 1980 pour cette profession. Depuis, il a été utilisé dans tous les milieux professionnels autour de la souffrance au travail.
Dans les pays anglo-saxons on parle de burn-out, ce qui signifie littéralement se consumer, brûler de l'intérieur. Elle correspond à une usure à petit feu qui trouve sa source dans le cadre professionnel. On peut craindre que 10 % des médecins seront confrontés à un EP et que plus de 50 % présenteront des difficultés et une souffrance en rapport avec l'exercice de la médecine. Or le bien-être des soignants est une condition essentielle à la qualité des soins.
La première cause de l'épuisement professionnel est physiologique. Elle est la conséquence d'un stress intense répété. La mobilisation permanente devient un mode de vie, induit un épuisement physique, qui peut entraîner un épuisement émotionnel dans un second temps. Ce concept diffère de celui de la dépression qui est un trouble de l'humeur, même si la dépression et le risque suicidaire peuvent être une conséquence du burn-out.
Cette formation médicale proposera les connaissances théoriques nécessaires pour identifier le burn-out et les moyens d'évaluer sa propre situation par rapport à ce risque. Elle permettra d'élaborer des pistes personnelles d'amélioration des pratiques pour mettre en place une prévention pertinente.
Cette formation médicale proposera les connaissances théoriques nécessaires pour identifier le burn-out et les moyens d'évaluer sa propre situation par rapport à ce risque. Elle permettra d'élaborer des pistes personnelles d'amélioration des pratiques pour mettre en place une prévention pertinente.